Archives

********************************************************* Mercredi 21 Janvier 2009 à 08h30

Bourse du travail

Préparation de la journée du 29 Manifestation à partir de 09h30

Quai GAMBETTA (devant la chambre de commerce) Entreprises appelant à la grève
 Véolia (Gie des Eaux) - SNCF - SBE
 TCRB - SACEL - Communaux Boulogne S/M
 France Télècom / Orange - Education Nationale
 Outreau Technologies (MIO) - Valéo Etaples ****************************************** Lundi 05 Janvier 2009 : Grève dans l’audiovisuel public français (contre la suppression de la publicité). Grève ANPE + ASSEDIC (contre la fusion en pôle emploi).

Mercredi 07 Janvier 2009 : Grève dans l’audiovisuel (présentation de la loi au Sénat).

Jeudi 08 Janvier 2009 : Manifestations lycéennes.

Mercredi 14 Janvier 2009 : Grève Transports Publics Marseille.

Jeudi 15 Janvier 2009 : Manifestations lycéennes.

Samedi 17 Janvier 2009 : Manifestations Education Nationale.

Jeudi 29 Janvier 2009 : Grève inter-professionnelle public-privé.

Jeudi 05 Février et mardi 10 Février 2009 : Grève dans les Universités.

Du Lundi 16 Février au vendredi 20 février 2009 : Grève dans l’Education Nationale et blocage des Universités. ********************************************************* 05 Mars 2009 : Mouvement des Hospitaliers contre la réforme Bachelot.

08 Mars 2009 : Journée Mondiale des Droits de la femme.

10 Mars 2009 : Les Antilles s’embrasent. après la Guadeloupe, c’est autour de la Martinique et de la Réunion.

19 Mars 2009 : Journée interprofessionnelle de mobilisation.

24 Mars 2009 : Journée de mobilisation dans l’Education Nationale, les Universités, les I.U.F.M.

30 Mars 2009 : Réunion Nationale des organisations syndicale.

31 Mars 2009 : A.G. Intersyndicale et Interprofessionnelle Bourse du Travail Booulogne sur mer 18h30.

02 Avril 2009 : Manifestation nationale de l’Enseignement supérieur.

08 Avril 2009 : Manifestation nationale de l’Enseignement supérieur (10 semaines de luttes).

14 Avril 2009 : Rassemblement Agir pour l’emploi.

15 Avril 2009 : Rassemblement à Boulogne sur mer devant le MEDEF à 10h.

18 Avril 2009 : Distribution de tracts sur le Boulonnais pour le 1er Mai Unitaire.

25 Avril 2009 : Distribution de tracts : Ronds points Auchan, Leclerc, Capécure.

26 Avril 2009 : Distribution de tracts : Marché Place Vignon, Boulogne + Marché du Port. *************************************** Bras de fer entre personnel et direction • L’effet de surprise a pris de court la force publique et provoqué une belle pagaille, hier midi, au niveau du rond-point de la Trésorerie à Wimille. L’intersyndicale de Pickenpack-Gelmer (fabrication de poisson pané), qui se bat pour la réintégration de quatre salariés faisant l’objet d’une procédure de licenciement pour faute (notre édition d’hier), a organisé un barrage filtrant pour maintenir la pression sur sa direction. Un poids lourd polonais a forcé le barrage, roulant sur les pneus qui entravaient la chaussée. Stoppé par le bouchon, il a, mécontent, sorti son bras par le carreau en montrant sa montre. Vu leurs mines, certains automobilistes n’avaient pas l’air plus ravis d’être retardés mais ils ont pris leur mal en patience. Ce nouveau mouvement de grogne intervient au lendemain d’une rencontre avec la direction de Pickenpack laquelle « a campé sur ses positions, refusant de revenir sur les licenciements estimant qu’il y avait faute », indique Pascale Vis, pas salariée mais membre de l’union locale CGT. La direction invoque une consommation d’alcool sur le lieu de travail. « En licenciant pour faute des gens qui sont là parfois depuis 33 ans, elle éviterait d’avoir à payer des indemnités », précise Pascale Vis. Parmi les 4 salariés incriminés figure un élu CGT membre du CE qui, selon l’intersyndicale, « dérange la direction ». Son cas sera évoqué demain matin à l’inspection du travail à Boulogne devant laquelle se réunira l’intersyndicale en signe de solidarité. L’inspecteur va entendre les différentes parties et aura ensuite 15 jours pour rendre sa réponse. Soit il s’opposera au licenciement et l’élu pourrait être réintégré, soit il ne s’y opposera pas. « Dans ce cas, le salarié pourra faire appel, ajoute Pascale Vis. Soit devant le tribunal administratif, soit en saisissant en référé les Prud’hommes, la direction départementale du travail ou en alertant le ministère du Travail. ******************************************* Le salarié du Boulonnais C’est le journal de l’Union Locale de Boulogne sur mer, il retrace tous les deux mois les actions et les initiatives importantes menées par les salariés et les syndicats du secteur. C’est également un moyen d’expression et une tribune pour chaque syndiqué C.G.T. voulant faire connaître les luttes et les revendications des salariés des différentes entreprises ou secteur public et privé. *******************************************